Die Personaldichte ist geringer als bei Linienfluggesellschaften. Ferienfluggesellschaften fliegen in der Regel nur mit der vorgegebenen Mindestanzahl an Kabinenpersonal.

Die Bezahlung erfolgt auf einem niedrigeren Lohnniveau. Außerdem ist die Anstellung oftmals saisonal begrenzt, da Ferienfluggesellschaften beispielsweise besonders während der Schulferien und Haupturlaubszeiten eine hohe Nachfrage haben. Sie sind aber auch gezwungen, ihre Kosten zu senken und die Strukturen anzupassen. Es werden beispielsweise jüngere Mitarbeiter mit einem niedrigeren Lohnniveau eingestellt oder es wird von den Mitarbeitern verlangt, bei weniger Lohn mehr zu arbeiten.

Ferienfluggesellschaften bieten zwar einen gewissen Grad an Service, Qualität und Komfort an Bord, sie stehen den Linienfluggesellschaften aber in der Personaldichte am Boden nach, da sie die Bodenleistungen hauptsächlich von externen Dienstleistern durchführen lassen und hier Personaleinsparungen vornehmen.